Polislerin 2. şark görevi kalktı mı? 2026 Polis atamasında ikinci şark görevi olacak mı? Zorunlu 2. şark tebligatı kalkıyor mu?

Polis teşkilatında görev yapan personelin uzun süredir merak ettiği soruların başında, “Polislerin 2. Şark görevi kalktı mı?” ve “2026 polis atamasında ikinci Şark görevi olacak mı?” geliyor. İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya’nın yaptığı açıklama, hem zorunlu 2. Şark tebligatının kalkacağını hem de görev puanına dayalı yeni atama sisteminin uygulanacağını net bir şekilde ortaya koydu. Peki, Polislerin 2. şark görevi kalktı mı? 2026 Polis atamasında ikinci şark görevi olacak mı? Zorunlu 2. şark tebligatı kalkıyor mu? Görev puanına dayalı yeni atama sistemi nedir? Tüm merak edilen detaylar haberimizde!

POLİSLERİN 2. ŞARK GÖREVİ KALKTI MI?

Polis teşkilatında görev yapan personelin yıllardır merak ettiği konulardan biri, zorunlu 2. Şark görevinin devam edip etmeyeceğiydi. İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya, 81 İl Emniyet Personel Şube Müdürleri ile yapılan değerlendirme toplantısında bu soruya net bir yanıt verdi. Bakan Yerlikaya açıklamasında müjdeyi duyurdu:

“2026 yılında yapılacak olan Genel Atama Döneminde, Personelimize zorunlu 2. Şark tebligatı yapılmayacak.”

Bu açıklama, polisler arasında uzun süredir tartışılan zorunlu 2. Şark görevi uygulamasının son bulacağı yönünde önemli bir işaret olarak değerlendiriliyor. Bakan Yerlikaya, sözlerini tekrar ederek netlik sağladı:

“Tekrar ediyorum: 2026 yılında yapılacak olan Genel Atama Döneminde, Personelimize zorunlu 2. Şark tebligatı yapılmayacak.”

Bu gelişme, özellikle aile düzeni ve personelin özlük hakları açısından büyük bir rahatlama anlamına geliyor.

2026 POLİS ATAMASINDA İKİNCİ ŞARK GÖREVİ OLACAK MI?

Bakan Yerlikaya’nın açıklamaları, 2026 yılı genel atamalarına ilişkin en çok merak edilen soruya da cevap niteliğinde: Zorunlu 2. Şark görevi 2026 yılında uygulanmayacak. Bu, personelin atama planlamasında daha fazla özgürlük ve tercih hakkı elde etmesi anlamına geliyor.

Bakan, açıklamasında personelin aile yaşamına verdiği önemi vurgulayarak, 2025’in “Aile Yılı” ilan edildiğini ve bu doğrultuda atama politikalarının yeniden şekillendirildiğini belirtti. Ayrıca, eş durumu ve mazeret atamalarının yılda iki kez yapılmasına ek olarak, bu yıl her ay yapılabilir hale getirildiğini ifade etti.

Bu bağlamda, 2026 polis atamalarında ikinci Şark görevi zorunluluğu kaldırılmış olacak.

ZORUNLU 2. ŞARK TEBLİGATI KALKIYOR MU?

İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya, toplantıda konuya dair net açıklama yaptı:

“2026 yılında yapılacak olan Genel Atama Döneminde, Personelimize zorunlu 2. Şark tebligatı yapılmayacak.”

Bu açıklama, zorunlu Şark görevine dair belirsizlikleri ortadan kaldırıyor. Bakan, sözlerini bir kez daha tekrarlayarak, personelin özlük hakları ve çalışma şartlarına verilen önemi vurguladı.

Zorunlu 2. Şark tebligatının kaldırılması, polislerin yaşam standartlarını ve aile planlamasını doğrudan olumlu yönde etkileyecek.

GÖREV PUANINA DAYALI YENİ ATAMA SİSTEMİ NEDİR?

Görev puanına dayalı yeni atama sistemi, Emniyet Genel Müdürlüğü’ndeki tayin ve atamaları daha şeffaf ve adil bir şekilde gerçekleştirmek için hayata geçirilmiştir. Bu sistem, öğretmen ve sağlık çalışanlarında uygulanan puanlama mantığına benzer şekilde çalışır ve atamalar artık bilgisayar destekli elektronik ortamda yapılır.

İçişleri Bakanı Ali Yerlikaya, bu sistemin 2025 yılında yürürlüğe girdiğini ve ilk kez genel atama döneminde uygulandığını açıkladı. Bu yenilik, polislerin özlük hakları ve kariyer planlaması açısından büyük bir kolaylık sağlayacak. Görev puanına dayalı atama sistemi, personelin hak ettiği pozisyonlara daha objektif kriterlerle ulaşmasını mümkün kılıyor.

DÖNEM TAYİNLERİ NE ZAMAN OLACAK?

Bakan Yerlikaya, dönem tayinlerinin 25 Mayıs tarihinde gerçekleştirileceğini duyurdu. Açıklamasında şu ifadelere yer verdi:

“Aile toplumun temel taşıdır. Sayın Cumhurbaşkanımız da 2025’i ‘Aile Yılı’ ilan etti. Biliyorsunuz, personelimizin eş durumu ve mazeret atamalarını yılda 2 kez yapıyorduk. Bu yıl, bu atamaların her ay yapılmasını sağladık. Bu uygulamayı önümüzdeki yıllarda da sürdüreceğiz.”

Bu açıklama, dönem tayinlerinin personel odaklı ve aile yaşamını destekleyen bir şekilde planlandığını gösteriyor. Aynı zamanda atama süreçlerinde şeffaflığın artırılması ve personelin tercih hakkının ön plana çıkarılması hedefleniyor.